Điểm nhấn nổi bật căn hộ khải hoàn land
Lĩnh vực hoạt động
tham mưu - phát triển dự án, tham mưu đầu tư, ngoại hình nội - ngoại thất, đầu tư cho thuê văn phòng cao cấp, định giá và thanh lý của cải nợ, quản lý bất động sản, môi giới nhà đất, sản xuất và tiếp thị chung cư.
Chiến lược phát triển
Triết lý buôn bán KHAIHOAN LAND quan niệm“Lợi ích của người dùng” là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của công ty.
bởi vậy, KHAIHOAN LAND đã không ngừng hoàn thiện và PT năng lực kinh doanh, luôn tìm hiểu nhu cầu các bạn, cả những khách hàng khó tính nhất, để mang đến những mặt hàng, dịch vụ hoàn hảo nhất, thỏa mãn tối đa sự trông chờ của họ.
giai đoạn hình thành và tăng trưởng:
Khải Hoàn Land trực thuộc Khải Hoàn Group, là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh DV, chuyên tham mưu, quản lý, tiếp thị và môi giới BĐS. chúng ta tự hào là một trong những đơn vị có uy tín cung ứng các DV nhà đất tại Việt Nam.
Với hàng ngũ hơn 200 chuyên viên tham vấn, môi giới BĐS có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và luôn lấy chữ tín làm trọng. tôi hiểu rằng sự ưng ý của người dùng chính là khía cạnh quan yếu nhất mang lại thành công cho chúng tôi nên khẩu hiệu của chúng ta là: "UY TÍN - nhiệt liệt - công dụng" .
Các quý khách đến với chúng tôi, từ những người chưa có kinh nghiệm về giao tế BĐS đến những nhà đầu tư lão luyện đều rất bằng lòng với bắt mắt làm việc nhiều năm kinh nghiệm, hiệu quả, tận tình và rất có trách nhiệm của Khải Hoàn Land.
Tại sao nên đầu tư nhà phố khải hoàn land
Các căn hộ đã tham gia
Tại TPHCM:
Các căn hộ thuộc khu thành thị mới Phú Mỹ Hưng, Q7, TPHCM
biệt thự Phú Thạnh (5 block,17 tầng) – MT Nguyễn sơn và Thoại Ngọc Hầu, Quận Tân Phú (đang xây phần thô tầng 1)
biệt thự Rubyland (1 block,18 tầng) – MT Lương Thế Vinh, Quận Tân Phú, đang giao nhà
dự án Khang Phú (1 block, 14 tầng) – MT Huỳnh Thiện Lộc, đã giao nhà
chung cư Foturna (1 block, 15 tầng) – MT đường Phạm Văn Xảo và Vườn Lài, Quận Tân Phú, đã giao nhà.
Căn hộ Sacomreal – 584 (1 block, 15 tầng) đường Lũy Bán Bích, Quận Tân Phú, đã giao nhà.
biệt thự Hùng Vương (2 block, 32 tầng) – MT Hùng vương, Quận 5, đã giao nhà
dự án An Phú (3 block, 19 tầng) – Hậu Giang, Quận 6, đã giao nhà
biệt thự Botanic (2 block, 20 tầng) – Nguyễn Thượng Hiền, Quận Phú Nhuận, đã giao nhà
dự án Cửu Long (1 block, 10 tầng) – Nơ Trang Long, Quận Bình Thạnh, đã giao nhà
dự án An Lạc (2 block, 18 tầng) – Quận Bình Tân, đã giao nhà
Tại các tỉnh
căn hộ Mỹ Phước 1, 2 và 3 (Bình Dương) do Becamex làm chủ đầu tư
chung cư OASIS (Bình Dương) do tổ chức SNI và Becamex hiệp tác đầu tư
Khu căn hộ Thuận Kiều (Đồng Nai)
Các dự án BĐS tại Nhơn Trạch - Đồng Nai
Khu dân cư Đại Dương (Long An)
Khu biệt thự Seaview (Vũng Tàu)…
Horizon, H1, H2, H3, Vạn Đô, Khánh hội 2, Phúc Thịnh, Nam long, Saigon Pearl, The Manor…
Thống kê mới nhất của Bộ XD, tại TP.HCM có khoảng 397 sàn giao dịch BĐS lớn nhỏ, số lượng viên chức môi giới từ vài chục đến vài trăm người. Theo tìm hiểu của tinnhanhdiaoc.vn, đầy đủ các sàn đều "nuôi" viên chức môi giới theo loại hình trả lương + hoả hồng. Tùy vào quy mô tổ chức, mức phí hoa hồng khác nhau nhưng ngả nghiêng từ 2-5% giá trị SP nhà đất mà viên chức bán được.
Các sàn giao tiếp lớn và tên tuổi như thịnh Land hay DKR có số lượng nhân viên môi giới lên đến 500-600 người cũng vận dụng công thức này.
"Tùy vào năng lực và kinh nghiệm mà nhân viên môi giới được trả ước lượng từ 3-5 triệu đồng/tháng"-một viên chức môi giới khẳng định. ngoài ra, thu nhập chính của nghề môi giới đốn đến từ hoa hồng. thí dụ 3% trên mỗi sản phẩm bán được, mỗi tháng chỉ cần bán căn nhà 1 tỷ thì sẽ có thu nhập 30 triệu đồng. "Nói như vậy nhưng cũng nhiều tháng không bán được SP nào. Nếu không có lương cứng thì khó sống"-anh này nói.
dị biệt với các sàn giao tiếp truyền thống, Khải Hoàn Land vừa rồi khai sinh hình thức 70/30. nghĩa là nhân viên môi giới hoàn toàn không lương nhưng được chi huê hồng lên đến 70% mặt hàng bán được, đơn vị chỉ thu lại 30%. "Với nhãn hiệu có sẵn, cùng với kỹ năng được huấn luyện. Mỗi tháng bán được 1-2 dự án là "sống khỏe" dù không có lương cơ bản"-một viên chức Khải Hoàn Land nói.
Với chính sách mới mẻ này, có vẻ như Khải Hoàn Land đang là "đất lành" của môi giới nhà đất. Sàn này liên tục tuyển quân số lượng hàng trăm, có lúc lên đến hàng nghìn người.
Tổng Giám đốc đơn vị cổ phần dịch vụ bất động sản Eximland nhận xét, dù là mô hình nào đi nữa thì quờ đều do thỏa thuận giữa hai bên người cần lao và người dùng lao động bởi vậy mình chẳng thể kiểm tra là tốt hay xấu.
ngoại giả, theo Bà Tú thì mô hình này cũng có những ưu điểm và tội lỗi riêng. điểm cộng là, viên chức môi giới của doanh nghiệp sẽ làm việc hăng hái hơn, chăm chỉ hơn, từ đó công tác sẽ ý nghĩa, lợi nhuận cao hơn cho cả hai bên.
Nhưng trái lại, mô hình này cũng có một số khuyết điểm là sẽ gây ra tâm lý cập kênh cho người lao động, vì đầy đủ ai đi làm cũng muốn có một khoản lương ổn định hàng tháng dù là nhỏ để có thể trang trải tiền sinh hoạt phí, xăng, xe chuyển động, hay có khi xui rủi không bán được hàng thì vẫn còn có chỗ “sơ cua”. “Nếu làm trong môi trường này thì người lao động phải rất tự tín vào bản thân, đủ bản lĩnh để chịu áp lực công tác, nếu không thì sẽ bị thanh lọc chóng vánh ra khỏi “cuộc chơi”- Bà Tú nói.
Cùng ý kiến trên, Ông Đoàn Chí Thanh – Tổng Giám đốc doanh nghiệp Địa ốc Hoàng Anh Sài Gòn khẳng định, tôi không thể kiểm tra mô hình này là tốt hay xấu, hay – dở vì mỗi công ty sẽ có những hoạt động kinh doanh khác nhau. ngoài ra, theo ý kiến cá nhân chủ nghĩa của ông Thanh, nếu là viên chức môi giới, ông sẽ không tuyển lựa doanh nghiệp này. “Tại sao mình phải chia cho đơn vị 30% trong khi họ không có một cam kết lợi quyền nào khác ngoài khoản hoa hồng khi cá nhân mình bán được hàng” – ông Thanh băn khoăn.
"Tỷ lệ hoa hồng khủng không có tức thị dễ dàng bán được hàng. Chuyện một nhân viên môi giới cả tháng không bán được SP nà rất thông thường. Nếu không có lương và chế độ khác, họ rất khó xoay xở"-giám đốc một sàn giao thiệp khác phân tích.
bên cạnh đó, theo ông, với mô hình này của Khải Hoàn Land thì nhân sự của tổ chức luôn luôn biến động lớn do tính buộc ràng không cao. "Điều này cũng dễ hiểu vì nếu viên chức làm được thì tổ chức sẽ được lợi, còn không thì cũng chẳng thiệt hại gì. Nhưng nếu lâu dài thì sẽ khó Xây dựng được hệ thống viên chức môi giới vững bền để dùng cho chiến dịch lớn"- ông kết luận.
Tại sao nên đầu tư căn hộ cao cấp khải hoàn land
Tiến độ nhà phố khai hoan land
Tìm kiếm: Tính pháp lý biệt thự khải hoàn land
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét